Calculation of gratuity in uae

Introduksjon

Hvis du har sagt opp jobben din i De forente arabiske emirater og gitt 90 dagers varsel i henhold til arbeidskontrakten din, lurer du kanskje på rettighetene dine angående lønn og potensielle fradrag, spesielt for visumkostnader.

De forente arabiske emirater har klare arbeidslover som beskytter ansatte under oppsigelses- og sluttprosessen, først og fremst under Føderal dekret-lov nr. 33 av (UAE Arbeidsrett). Denne artikkelen vil skissere om arbeidsgiveren din kan holde tilbake lønnen din eller trekke fra visumkostnader etter at du har sagt opp.

1.

Å si opp med dagers varsel: Forstå det juridiske rammeverket

I henhold til UAEs arbeidsrett har hver av partene (arbeidsgiver eller arbeidstaker) rett til å avslutte arbeidsforholdet ved å gi oppsigelsesfristen angitt i arbeidsavtalen.

I ditt tilfelle er dagers varsel t